总部位于德国波恩的德国电信发言人克里斯蒂安-施沃洛(Christian Schwolow)今日表示，在未来几年内直至2015年，公司每年将在总部最多裁员400人。施沃洛称，该计划尚未最终确定，初步计划通过提前退休或自愿离职的形式进行裁员。
这一裁员计划是德国电信“节约成本为服务”(Save for Service)项目的一部分。在2007年到2009年间，德国电信缩减成本达59亿欧元（约合61亿美元），并计划截至2012年再削减42亿欧元的运营成本。德国电信的主要竞争对手荷兰皇家电信(Royal KPN NV)计划在荷兰最多裁员5000人，裁员规模达到25%。
德国巴登符腾堡州银行(Landesbank Baden-Wuerttemberg)的分析师斯特凡-博沙伊德(Stefan Borscheid)表示：“在未来几年里，德国电信的员工规模还会继续下降。”博沙伊德将德国电信的股票评为“买入”级。他还指出，光纤电缆的普遍使用和向基于IP网站的战略转型可能使该公司具有更大的裁员空间。
截至当地时间周一上午11:16，在法兰克福股市的常规交易中，德国电信的股价下跌1%，报收于每股10.73欧元。
施沃洛并未透露该公司将为此次裁员支付多少费用以及将会为公司节省多少劳动力成本。截至去年年底，德国电信在全球拥有25.2万名员工。
据《德国商报》(Handelsblatt)报道，德国电信最多将为该裁员计划支付4亿欧元的费用。
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