7月15日上午，法尔胜管理学院《绩效改进》大讲堂在集团文化中心举行。“泓英计划”Ⅰ班-Ⅸ班全体学员，集团管理部中层以上、各子公司总助以上非学员干部共300多人参加了本次大讲堂。
无论对于企业还是员工来说，绩效都是一个绕不开的话题，怎么在资源有限的情况下，特别是在不增加资源的情况下，持续提升组织绩效，值得每一位员工思考。本次大讲堂特邀逸马顾问高级讲师陈发第老师讲授。
陈发第老师是国际绩效改进协会注册会员、国家绩效改进师、资深绩效改进顾问。她主要从两大方面与学员们分享了关于绩效改进的内容：一是绩效改进与业绩提升，二是绩效改进的核心模型。陈老师还详细介绍了吉尔伯特行为工程模型，并通过案例，倡导大家优先改变环境因素，来实现绩效改进，即先技控，再人控。本次大讲堂让学员们对绩效改进这一主题有了深入的认识。
最后，管理学院执行院长邹雅芳做本次大讲堂的总结发言。她总结陈发第老师的分享：简单＝“技控”，并寄语“泓英计划”的各位学员在日常的工作与学习中，积极运用绩效改进的思维模式，助力公司实现降本增效，超额超量完成组织绩效。
来源： 企业供稿 |
