2019年1月15日，法尔胜泓昇集团2019年晋升干部就职仪式暨履职培训在集团13号会议室举行。2019年晋升子公司总经理助理级以上及管理部中层副经理以上的20名干部参加了仪式及培训。集团公司党委副书记、副总裁刘印，集团纪委书记、审计监察部部长吉方宇，人力资源部副部长、管理学院执行院长邹雅芳出席了活动。本次活动由管理学院经理俞强主持。
人力资源部副部长、管理学院执行院长邹雅芳致欢迎辞。她代表集团人力资源部对在场干部表示了祝贺，代表管理学院介绍了本次就职仪式暨培训的意义、作用和具体安排。同时，对新晋升干部提出了三点希望——第一面向未来，持续学习；第二创新方法，讲求实效；第三改进作风，用心做事。她激励干部努力提升管理水平，提高工作能力，在新一级的工作岗位上，求真务实，发挥更大的作用。
随后举行了签订就职承诺书仪式。由管理学院经理俞强带领在场干部宣读了《就职承诺书》，并且20名新晋升干部在《就职承诺书》上庄严地签下了自己的名字。随后，集团公司党委副书记、副总裁刘印向新晋升干部颁发学习书籍，两个月后，学员们将带着阅读感悟和工作中的思考回到课堂，以学习沙龙的形式交流探讨。
光科集团江锋、行政综合部陈超、法尔胜集团季斌作为晋升干部代表先后上台发言。他们的发言围绕自身工作经历和今后工作目标，均表达了对集团的感谢以及未来“保持谦卑、持续学习、加强协作、永不懈怠“的决心。
随后，由集团纪委书记、审计监察部部长吉方宇为全体学员上了一堂干部廉政建设教育课程。吉书记带领大家学习了党章六大纪律以及党员干部廉洁自律规范八条准则，重点强调了党章中关于作风建设的要求。吉书记还带领大家重温了《法尔胜泓昇集团有限公司反舞弊（反渎职）制度》，再次强调新晋升的干部应起到带头作用，增强纪律意识，强化纪律观念。
最后，由党委副书记、副总裁刘印作企业文化建设教育以及寄语。刘印副总裁重申了仪式感的重要性，即创造这一时刻与以往时刻的不同。仪式感可以滋生强烈的使命感，只有一个有使命感的干部才能承担起重任，带领好团队，开展好工作。刘书记随后从人性的角度解读了什么是企业文化，并带领在场干部回顾了法尔胜干部管理的5个“1”要求。同时对于他在集团干部述职大会上提出的“担当、简约、信任、共享”八个字进行了深入的剖析，最后他寄语新晋升干部打造个人能力的锐度，用背水一战的决心和全力以赴的信心面对未来新的挑战。
在一阵阵热烈的掌声中，本次晋升干部培训会圆满结束。学员们回到各自的工作岗位后，将廉洁自律、奋勇拼搏、坚定信心，迎难而上，以更高的热情投入到实际工作中，全力以赴完成集团下达的各项任务，为实现“把法尔胜泓昇集团打造成为具有国际视野的高科技产业集团”的宏伟目标不懈奋斗。
来源： 企业供稿 |
