近日，“光速行动”2019年第一课--高效能人士的七个习惯正式启动，“光速行动”所有导师和学员及光科集团中层以上干部出席了本次培训。
“光速行动”自2018年6月11日启动以来，在各基地和部门的积极配合下，2018年的培训任务已圆满完成，2019年度的培训正式启动，本年度的培训主要分三大部分：
☆ 第一部分：“高效能人士的七个习惯”外训，该培训将分三次进行，分别为2月28日、4月25日和6月27日；
☆ 第二部分：销售系列培训，包括随销售例会进行的每月一课以及季度读书和季度案例分享；
☆ 第三部分：“结对子”系列活动，3月起我们将继续进行“光科大课堂”主题培训，并将对“结对子”分组进行调整。此外，还将不定期举行一些小型培训。
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课程介绍
本次课程的讲师为庄红蕾老师，她具有20年以上欧美企业管理经历，拥有多年培训师及教练经验，在培训师训练、领导力文化推进等方面具有丰富的理论和实战经验。
本次课程主要分三大模块，分别为：课程及基本概念介绍、习惯一：积极主动及习惯二：以终为始。庄红蕾老师分析了何为习惯，何为效能，高效能的原则，成熟模式三阶段及高效能人士的七个习惯逻辑关系图。随后为我们讲解了积极主动与消极被动行为以及“影响圈”的运用。最后结合案例告诉大家如何运用逻辑层次规划预期结果，运用“以终为始”从而实现高效能。
课程讲解中，导师循循善诱，将故事与案例相结合，形式内容丰富多彩，为学员带来了一次视听盛宴。各位学员们更是勇于发言，积极互动，为课堂增色。
“光速行动”旨在让光科内部人才快速成长起来，学员们通过一系列的培训，能够得到职业素养、岗位技能等多方面的“光速”提升，为实现光科集团的新跨越做出贡献。
来源： 企业供稿 |
