在中国共产党成立98周年、中华人民共和国成立70周年之际，为进一步选树典型，激励先进，激励中央企业广大青年积极投身企业改革发展，中央企业团工委发文命名中国信科3个集体2017-2018年度“企业青年文明号”荣誉称号，授予2名个人“中央企业青年岗位能手”荣誉称号！
2017-2018年度
“企业青年文明号”
大唐移动5G验证平台团队
烽火通信烽火国际菲律宾代表处
武汉虹信供应链平台天线调测组
2017-2018年度
“中央企业青年岗位能手”
高鸿股份资产管理部副主任 李鹤
武汉光迅产品经理 高南京
据了解，2017年以来，包括中国信科在内的各中央企业各级团组织和广大团员青年高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神和团的十八大精神，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持围绕中心，服务大局，充分发挥了广大青年的生力军和突击队作用，为中央企业的改革发展作出了积极贡献。
中央企业团工委指出，希望受到命名的青年集体和受到表彰的个人珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥示范先进作用。中央企业各级团组织要以表彰为契机，大力宣传获奖集体和个人的先进事迹，集中展示青年风采，团结凝聚广大团员青年在建设具有全球竞争力的世界一流企业伟大征程中奋发有为、建功立业，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
让我们一起来认识一下他们吧～
大唐移动5G验证平台团队
大唐移动5G验证平台团队，从2015年组建后就开始投入到5G技术研发和测试工作中，团队以提高集团5G技术研发实力为己任，以推动国内5G技术发展、引领5G技术为使命，克服了人员短缺、时间紧、任务重等多个不利条件，先后完成了5G多项关键特性的研发和测试验证工作，为集团在5G技术研发和验证做出了积极贡献。以大唐移动5G验证平台团队为主的核心团队，积极参与了工信部组织的5G一、二、三期测试工作，以及三大运营商预商用测试工作。重点完成了大容量、超密集组网、低时延&高可靠、核心网、室内热点等多个5G特性的研发测试，并在运营商组织的外场实验网测试中将5G组网技术付诸实践。大唐移动5G团队在工信部测试中各项指标一直处于国内主流厂家前列，在运营商的测试中更是将国外运营商甩在了身后。相关成果也得到了集团、国资委、工信部和三大运营商的认可。团队对推动5G技术在国内的发展贡献了力量。
5G验证平台团队是一支非常有战斗力的团队，他们在研发工作中，为了确保5G工信部测试的时间节点，纷纷牺牲自己的休息时间，不怕苦不怕累、紧密开展合作，以优异的性能完成了5G多个复杂特性的研发工作；在测试工作中，大家在外场风里来、雨里去，顶着夏天的高温和冬天的严寒，以坚忍不拔的精神出色的完成了5G各个特性的测试和性能提升工作。团队最终以5G验证平台优异性能和测试结果为集团在5G验证工作中交出了满意的答卷。
烽火通信烽火国际菲律宾代表处
烽火国际菲律宾代表处为烽火国际技术有限责任公司在菲设立的全资子公司，2011年设立办事处，2013年6月成立子公司。受益于菲律宾子公司平台在当地的良好运营，烽火集团已成为当地所有主流运营商的重要供应商，销售产品涉及线缆、接入设备、FTTX、移动基站等，为烽火集团首创了在海外承接交钥匙工程和运营商综合代维服务两种新业务模式。其中交钥匙工程经验正在不断向其它海外市场借鉴推广。
截至目前，菲律宾子公司管理的菲律宾本地员工超过4000人，占比95%左右，工作地点遍布菲律宾北中南三大主岛，共50余办公点，直接或间接为菲律宾提供了超过1万个工作岗位。菲律宾子公司在菲律宾布点业务的同时，也关注社会责任的体现，长期与合作伙伴参与本地基金会发起的慈善募捐，篮球赛等活动，深入孤儿院、医院、养老院帮扶，协助洪水地震区域恢复通信设施，提供食物供给等，更深层次的体现了中央企业“以人为本”的精神。子公司自设立以来，在菲律宾市场不断发展壮大，一直保持了持续、健康、稳定的发展态势，带动集团的合同额实现增量，成为国际公司第一大办。
武汉虹信供应链平台天线调测组
武汉虹信供应链平台天线调测组通过精益IE手法的应用，优化作业节拍，改善线平衡，实现装配+测试+包装“一个流”生产作业模式，缩短生产作业周期至0.5天，达到行业领先水平。
2018年三季度，公司移动NB项目集采紧急交付，产能需求急剧扩充，天线测试班组为满足交付，发动班组团队力量，加班加点，以完成交付目标为班组目标，三季度人均月度投入300小时，为公司日产1500面天线提供有力保障。
天线测试班组员工工作态度积极向上，班组学习氛围浓郁，全年车间组织了基站天线整理工序合并项目、天线测试效率提升项目等改善项目。
天线测试班组安全责任感强烈，深知生产作业过程中安全生产的重要性，班组通过每日岗前“151”安全培训，确保班组全年无一例安全事故。
高鸿股份资产管理部副主任 李鹤
自2011年7月入职大唐高鸿以来，李鹤遵守公司规章制度，坚决落实公司政策，勤恳务实，注重学习。入职不久就在在部门领导和同事的帮助下，在自身不断努力下，很快的融入团队，承担起项目管理专员的各项岗位职责，成为团队中不可或缺的一员。入职当年即获得高鸿股份优秀新员工的荣誉认可。
李鹤从2012年开始承担济宁项目的部分重要工作，工作中她能够立足本职，善于思考和总结，不断创新工作方法，遇到工作中的困难和瓶颈从不抱怨，而是积极的想法解决，在济宁项目工作中，她带领团队获得2014年和2016年高鸿股份“最美高鸿人”优秀团队和业绩突破奖的荣誉奖励。
除胜任本职工作外，她还兼任高鸿股份团组织委员并于2015年5月被任命为高鸿青联秘书长一职。任职以来，组织高鸿青联开展了研发技术沙龙、“我为大唐电信精神代言”的演讲比赛和视频拍摄展等各项团青活动，凭借丰富多彩的活动形式高鸿团总支获得2017年中央企业青年文明号，2016年集团五四红旗团支部等荣誉。
武汉光迅产品经理 高南京
高南京于2014年加入武汉光迅科技股份有限公司，见习期间，积极参与产线工作，深入了解产品制造的各种工艺和流程，利用所学的知识参与产线工艺改进工作，获得见习导师和同事一致好评，见习答辩成绩在同期员工中名列前茅。
2015年7月他加入传输业务部传输模块产品线，从最基本的10G模块样品制作和调测入手，踏踏实实，一步一个脚印，努力将自己手中细微的工作做到最好。2016年，在10G XFP切换自制DFB芯片和新方案的过程中，遇到了模块失效、工作无法上电等各种意想不到的困难，该同志加班加点，蹲产线和实验室，跑客户现场，解决了产品中的各种bug，后使该产品顺利切换和转产，一次成品率达到95%左右，顺利将公司10G自制DFB芯片推向市场。
2017年，他开始负责10G中长距离产品的维护项目，10G中长距产品型号很多，比较复杂，而且此块工作由于前期人员流动的原因，很多工作处于比较混乱和无交接的状态，高南京带领团队成员跑产线、跑中试、跑客户，历经半年的时间，将所负责的产品梳理清晰，使业务回归正常状态。2017年，该类产品销售收入和利润空间均取得了明显的增长。
2018年，他开始担任10G和25G产品的产品经理和项目经理，带领团队积极配合客户送样测试，全力保障产品正常运转及客户交付，与客户建立了良好的关系和互动，最终成功抓住10G波分产品的市场契机，所负责的10G中长距产品销售额和利润空间均取得跨越式发展。
来源： 企业供稿 |
