◆传承文化基因 凝聚发展合力◆
按照特发集团党委工作部署，2020年8月21日，特发信息组织开展“向我看齐，我代表特发”现场自荐宣讲活动。特发集团党委副书记童庆火到场指导，特发信息领导班子成员、本部各职能部门负责人和企业文化宣贯队成员代表参加，活动由公司副总经理黄红主持。值得一提的是，疫情丝毫未能影响广大员工的参与热情，广东省外单位通过视频会议的形式参加活动。
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此次参加宣讲的20名自荐人，来自特发信息本部3个部门以及10个经营单位。其中，不乏特发信息优秀员工、特发星青年、最美特发信息人、特发信息“精益督导师”；既有服务公司长达二、三十年的老员工，也有未满一年的新鲜血液……他们通过自己的努力奋斗，不断抵近梦想，让青春在公司改革发展之路绽放绚丽之花。他们是特发文化的践行者，他们当之无愧于这个舞台。
活动开始后，自荐人身着统一的文化衫，依次分享了积极践行特发企业文化理念的故事。故事生动鲜活、各具特色，自荐人时而深情流露，时而激情洋溢，时而娓娓道来，以饱含的热情和真诚的语言讲述了自己在参与公司建设，践行文化理念过程中的“闪光点”，展示了特发人的时代风采与精神风貌，也打动了现场的每一位倾听者，赢得声声赞叹与阵阵掌声。
其中，与特发走过风雨30年的老员工陈永强回忆起1992年参与“黄河第一缆”的生产过程，脸上充满骄傲和自豪。他三十年如一日与特发坚定前行，是“尽心尽力效力企业”的忠实代表；
2019年“特发星青年”得主之一范静雯，讲述了初出茅庐的自己参与运营商重大集采投标，在一个周末内处理了几万项数据的汇总与分析，最终拿出精彩答卷的故事，真实演绎了“敢担当，迎难而上”的员工行为规范；
技术中心王传琦，牵头组织绘制了特发信息第一版“科技树”图谱，打通不同产业链产品和技术间的信息孤岛。28个枝干的3棵“科技树”，正是他“做足十分，让结果更出彩”的最好体现……
20名自荐人身处不同岗位，阅历不尽相同，但都有一个共同点，就是在平凡的岗位上兢兢业业、全心投入、攻坚克难，以实际行动推动了特发文化的全面深入践行。
现场投票结束后，特发信息党委书记、董事长蒋勤俭对活动进行了总结，对特发集团党委的重视与指导表示感谢，对自荐人的精彩宣讲表示肯定。蒋勤俭董事长指出，活动开展以来，公司各级单位高度重视、精心组织，确保活动开展与生产经营相结合。本次活动一方面进一步推动了企业文化理念深耕厚植、落地生根，引领广大员工以身作则、践行文化；另一方面挖掘了一批践行企业文化的先进典型和优秀人才，为公司可持续发展贡献力量。蒋勤俭董事长强调，特发信息的企业文化与特发集团一脉相承，“责任、效率、坚韧、开放”的“八字方针”深入人心，激励着一代代特发信息人披坚执锐、奋勇争先。特发信息将一如既往地宣贯、传承和弘扬特发文化，为公司转型发展提供精神动力。
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特发集团党委副书记童庆火对本次宣讲活动成效给予肯定：一方面，本次活动准备充分、发动面广、参与度高，20名自荐人经过层层推选，虽然岗位不同，经历不同，却有着特发人所共有的坚定信念和执着追求，都是具有代表性的先进典型，他们以自己的实际行动践行特发文化，事迹值得学习，作风应该发扬。另一方面，自荐人声情并茂地分享了自己立足岗位、敬业奉献、持续奋斗的动人事迹，通过小故事演绎大文化，以接地气的方式，促进员工领会企业文化的精神内涵，有利于增强文化执行力。
童庆火书记就下一步工作提出指导意见：一是文化是“根”与“魂”，要倡导在工作生活中践行企业文化，增强员工融入文化、参与文化的自觉性，营造“人人践行特发文化、人人争做行为标杆”的浓厚氛围，推动特发“先行、实干”风尚的形成，为企业发展提供坚强的软实力支撑。二是要始终坚持两个“一以贯之”，以社会主义核心价值观为引领，不断优化工作方法，推动党的建设、公司治理和生产经营融合发展，稳步提升核心竞争力，为企业培养更多优秀人才，为社会输送更多合格产品。
问渠那得清如许，为有源头活水来。本次宣讲活动的圆满举行，促进了员工对特发文化的深入领会，激发了员工爱岗敬业、奋发有为的工作热情。接下来，特发信息全体员工必将立足岗位、勇担重任、争创一流，为企业高质量快轨道发展做出应有的贡献。
来源： 企业供稿 |
