企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”，是一个企业发展的旗帜和灵魂。四川亨通网智科技有限公司自成立以来，始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓，坚持以先进的企业文化引领企业和谐健康可持续发展，使经济创收始终处于稳定的良好态势。
7月20日至23日，亨通网智各中心积极响应公司切实推进2020年企业文化建设，发挥企业文化在队伍管理中的“软实力”作用的要求，对前、中、后台人员开展了企业文化培训。由运营总监张建国培训各中心负责人和后台综合保障中心员工，再由前、中台负责人自行组织内部培训。
参与培训的员工既有公司的老员工，也不乏刚刚走进公司的“新人”，培训内容包括核心理念、基本理念、公司的发展历程等，此次培训既帮助了新员工融入公司文化，产生对公司的归属感，也让所有亨通人紧紧团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致、为实现共同的目标而努力奋斗。
7月24日，参与培训的73名员工统一参与了由综合保障中心组织开展的企业文化考核，并取得了优异的成绩。这是一场考试，更是一次检验，检验员工对亨通文化的知晓度、理解度和认同度，并进一步强化了每位亨通人在企业文化建设中的担当和责任。
良好的企业文化，是员工的动力源泉，能最大限度激发员工的潜能，加强企业团队精神，从而提高企业的整体效益。参与本次培训及考核的员工表示，通过培训深刻感受到亨通文化的魅力，亨通是一个具有深厚文化底蕴的大企业，亨通文化是开放的、包容的、发展的，对于个人而言，需要在工作过程中不断完善自我，让个人愿景与企业愿景走向一致，争取最大限度实现公司的经济效益与社会效益。
将企业文化深深刻入每一位亨通人的骨子里，深入贯彻落实崔主席讲话精神，使每位员工不仅成为亨通文化的践行者，更是亨通文化的传播者和推动者，如此，企业内部、各部门之间的沟通和协调才能增进，企业内部的凝聚力才能加强，“打造世界知名品牌，成就国际优秀企业”的美好愿景才能真正实现。
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