为加强公司与后备人才之间的沟通交流，加快后备人才培养进度，2020年9月18日特发信息在特发信息科技大厦召开公司后备人才座谈会。由于疫情影响，广东省外后备人才是通过线上形式参加座谈。公司总经理杨洪宇、党委副书记罗涛和人力资源部经理覃伟清参加座谈会。
会上，公司党委副书记罗涛对近年来后备人才发展状况进行了介绍，对特发集团和特发信息的人才理念进行了解读，并就人才成长的关键要素之一——企业家精神与大家进行了分享。经统计，近三年来，在特发信息提拔/选聘的中层干部人员中，后备人才库内人员占比为59%，后备人才培养成为公司人才发展的最有效途径。
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杨洪宇总经理对公司“十四五”发展战略规划进行了详细介绍和解读，向大家明确了公司未来发展方向，鼓舞和激励后备人才队伍奋发图强、开拓创新。
本次座谈会还邀请了已被提拔的原后备人才库人员分享自身成长经验，他们的共同点就是工作态度和工作方法缺一不可，良好的工作态度是由内而外产生的，敢于担当迎难而上是关键；有效的工作方法是事情能否得以解决的保证，通过不断的虚心学习和经验积累，能帮助我们快速有效地完成工作任务。除此之外，还有4名库内后备人才从自身工作出发，结合个人经历和感悟进行了分享。
在欢快愉悦的氛围中，杨洪宇总经理、罗涛副书记与后备人才进行了面对面交流，大家纷纷畅所欲言，从公司战略文化、绩效考核、培训发展、内部沟通、薪酬、个人成长、生活感悟等方面发表了自身看法和观点，杨洪宇总经理和罗涛副书记认真倾听了大家提出的意见和诉求，并一一予以回应。在热烈活跃的气氛中，大家依依不舍结束了本次座谈会。
通过本次座谈会，促进了公司与后备人才之间的充分交流，让大家感受到了公司的关怀，坚定了大家与特发信息同发展、共成长的信心。
来源： 企业供稿 |
