近日，亨通集团举行第七届工匠论坛，苏州市总工会党组成员、副主席吴洪斌，劳经部部长杨晓文，吴江区总工会副主席王小峰，劳经部部长陆震宇等出席活动。亨通集团党委副书记、工会主席吴如其致辞，亨通管理学院院长李谷村作发言，论坛由集团工会副主席沈小红主持，苏州地区企业工会主席、工匠大师及技术骨干代表等现场参会，苏州地区以外制造业企业工会主席及相关代表在线参会。
吴洪斌讲话时表示，亨通集团作为苏州及全国民营经济的标杆企业，将工匠精神深植企业高质量发展基因，始终走在产改工人队伍建设改革的前列，这个月还入选了全国总工会深化产改百强企业助推计划。亨通集团工匠论坛已连续举办七届，成为技能人才展示风采、交流经验的平台，亨通总结的“1314”产改经验受到各级工会、企业的高度赞扬和肯定，不久前在亨通召开的苏州全市产改推进会，亨通为全市产改工作提供了宝贵经验。尤其亨通涌现出的一批批国家省市区级劳模工匠、技术能手等，充分展现了苏州产业工人的卓越风采和创造实力，也为“苏州制造”迈向“苏州智造”注入了强劲动力。吴洪斌从聚焦技术攻坚、聚焦传承创新、聚焦引领风尚三个方面为亨通产改工作提出了要求，希望亨通在深化产业工人队伍建设改革中，继续争当产改“排头兵”、锻造人才“生力军”、唱响奋斗“主旋律”，让每一位职工都能在岗位上绽放光彩。
吴如其致辞时说，本届论坛是学习贯彻党中央国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，习近平总书记在中华全国总工会成立百年及全国劳模先进表彰大会上的重要讲话精神，以及全国总工会推进深化产改助推计划的总体部署要求的落实会议，是以工匠论坛召开为契机，对亨通全面深化产改工作的总动员、总部署，集结号、冲锋号，论坛主题确定为“亮晒比拼”，就是要结合国际国内新形势、新任务、新挑战，围绕集团成本管理年任务目标，亮队伍、晒作为、比贡献、拼担当，不断为员工搭建赋能成长大学堂、匠才辈出大熔炉、建功立业大舞台，让工匠大师、技能人才在亨通感受更多的归属感、成就感、获得感、幸福感，以“1314”亨通产改模式推进深化产改工作再上新台阶。
李谷村发言时指出，本届工匠论坛再次彰显了亨通对工匠精神的坚守与传承，以及对工程师文化、创新精神的弘扬。他说亨通集团高度重视人才战略，无论是四航班、一评双证、双创人才项目、人才政策等，都向基层一线高技术高技能人才倾斜，这次工匠论坛让我们看到了亨通一系列国内外大项目、发明创造、单项冠军及超越同行崭新业绩背后，凝聚着一批批工匠大师、首席技师、特级技师、杰出工程师的辛勤付出和汗水。当今弘扬工匠精神、实施技能强国已成为制造强国的主旋律，高技能人才赶上了大好时代，在亨通大平台上同频共振，展示着越来越多大有可为、大有作为的抱负，相信在党委政府、总工会的关心支持下，在亨通重视人才、关心人才政策的完善下，以“亮晒比拼，双争创优”为主题打造产改生力军、赋能企业发展，必将为亨通产业高端化、数字化、绿色化、国际化高质量发展注入强劲动力，相信亨通的工匠大师、技能人才一定会珍惜机遇、奋发有为，为推动亨通打造全球影响力世界一流企业作出新的更大贡献！
工匠精神、工匠人才，是亨通发展的基石。论坛上，九名来自集团相关公司的国家技能大师工作室领办人、全国技术能手、省级工匠、特级技师、首席技师等工匠大师聚焦匠心匠艺匠品主线，从成长经历、实践项目、人才培养、精神感悟等对亲身体验经历作了精彩交流，各具特色地诠释了对工匠精神执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，及无可挑剔工作态度与精神的追求与践行，激励着亨通技能人才心有所向、持之以恒打造属于自己的事业天地。
为进一步落实全国深化产业工人队伍建设改革助推计划，探索产改工作新思路、新方法、新路径，会上，亨通光电、亨鑫科技、亨通华海等分享了民企推进产改工作赋能高质量发展的实践经验与未来规划。
为激发创新活力、推进能工巧匠融入企业的生产经营改善工作，现场进行了“揭榜挂帅”赋能项目签约环节，相关公司工匠代表与公司工会负责人上台签订了赋能项目领衔责任书，接下一份沉甸甸的“军令状”，主动领办助推解决企业经营发展相关难点堵点赋能项目自我加压，通过这种形式鼓励更多员工勇于挑战自我，积极投身于技术创新之中，共同推动企业乃至整个行业的进步。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。亨通将以更加饱满的精神姿态，以实际行动践行“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，共同书写高质量发展的崭新篇章。
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