7月28日-7月31日，中国信科集团在武汉举办首期各单位新任中层干部培训班，深入贯彻中央人才工作会议精神，加强人才梯队建设，强化人才培训系统化常态化，为集团发展筑牢人才基石。作为集团基石计划系列培训重要组成部分，本次培训班旨在加强青年干部人才培养，促使有培养潜质的优秀青年干部人才竞相涌现，助力集团高质量发展。
本次培训以深入理解集团发展战略和全面提升经营管理能力为目标，学习内容涵盖组织绩效、经营管理、产业发展、政策解读、数字化转型、党规党纪等多个方面，通过沙盘演练、专题授课、内部参访、分组研讨、学习分享等形式，让全体学员全身心投入学习之中。来自集团18家二级单位的42名学员参加培训。
中国信科集团党委书记、董事长何书平以《组织绩效提升实务》为题，围绕打造可持续发展的组织、增量绩效、目标任务分解、激励约束、企业家精神等方面，系统讲授了组织绩效提升的方法策略和实现路径。
培训过程中，学员们在沙盘演练环节深入其中、代入角色、全情投入，对全面经营管理有了更深入、更系统的理解和感受。培训还邀请了集团人力资源部负责人、集团科技专家委委员、集团内相关领域专家进行了分享。
参训学员认为，通过本次学习强化了对集团战略发展的理解，深化了对经营管理的认知，加深了对集团不同业务与产业的了解，加强了跨公司互动，有利于促进集团产业协同、市场协同、创新协同和文化融合。参训学员表示，将以本次培训为契机，不断加强学习，努力提高自身专业能力和综合素养，为集团加快建设世界一流信息通信企业贡献自身力量！
本次培训由集团人力资源部统筹策划，会同集团培训中心组织实施，后续还将进一步推出更多面向广大中基层干部的“基石计划”系列项目，持续推进人才培养赋能工作。
来源：中国信科集团 |
