6月12日，国资委举行2019年度和2019-2021年任期中央企业负责人经营业绩责任书签订仪式，国资委党委书记、主任郝鹏与20家中央企业负责人现场签订责任书并座谈。面对严峻复杂形势，国资委和中央企业坚决围绕中心、服务大局，强化业绩考核引导，突出质量第一效益优先、突出创新驱动发展、突出供给侧结构性改革、突出分功能差异化考核、突出可持续发展，确定的年度和任期考核目标总体上体现了稳中求进工作总基调和高质量发展要求，2019年度中央企业净利润目标比上年增长9%。
参加签订仪式的航天科技、中国电科、中国石油、国家电网、国家能源集团、中国远洋海运、中航集团、中国五矿、招商局集团、中国中车集团、航空工业集团、中国三峡集团、中国移动、中化集团、中国建筑、华润集团、国药集团、保利集团、建设科技集团、中国国新等20家企业2019年度合计净利润目标较上年增长12%。国资委副主任、党委委员孟建民通报了中央企业负责人经营业绩考核目标情况。国资委副主任、党委委员赵爱明主持签订仪式，国资委党委委员出席上述活动。
中国移动杨杰董事长（中右一）等参加签字仪式
签订仪式后，郝鹏主持座谈会，认真听取有关中央企业工作情况汇报，并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育听取大家对国资委的工作建议。郝鹏指出，今年以来，中央企业坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照国资委党委工作要求，积极应对复杂外部形势，采取了一系列扎实有效措施，经济效益总体保持稳定增长，运营质量持续提升，国际化经营稳步推进，党的建设明显加强，为完成全年各项工作任务打下了良好扎实基础。
郝鹏强调，面对不确定不稳定因素明显增多、经济下行压力的挑战，国资委和中央企业必须准确把握形势，保持战略定力，坚定信心决心，积极妥善应对。要把稳增长作为重中之重，抓好责任落实，强化形势研判，着力降本增效，确保完成生产经营目标任务。要强化管理提升，努力学习世界一流企业的管理经验和管控模式，建立健全合规管理体系，切实防范化解重大风险。要加快创新步伐，瞄准攻关目标不放松，积极主动承担国家科研任务，强化人才激励，尽快实现关键核心技术和产品自主可控。要持续深化改革，加快中国特色现代国有企业制度，积极推进混合所有制改革，加快建立灵活高效的市场化经营机制，不断激发企业发展动力和内生活力。要充分发挥企业党委（党组）领导作用，层层压实责任，抓好重点工作落实，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，高质量开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推动国资国企改革发展和党的建设再上新台阶。
对于国资委提到的2019年度净利润较上年增长12%的目标，就中国移动而已，可能压力非常大。据历史数据显示，中国移动2018年实现净利润1178亿元，同比增长3.1%；而在更早的2017年，中国移动实现净利润1143亿元，同比增长5.02%。对于2019年，5G牌照发放后，中国移动一方面要加大5G投入，另一方面要积极推进提速降费，同时还要面对原来巨大的利润基数，在2019年度净利润目标较上年增长12%，这是个非常大的目标，也许可以寄希望于5G商用带来的红利。
来源： 网络电信 Sunny |
