继授予原总工程师韦乐平为“中国电信科学家”称号之后，中国电信近期又聘任了集团层面的6名首席专家，均为专业25级，相当于省公司副总经理级别。
这六名专家代表不同领域，且研究方向各不相同。其中，聘任中国电信研究院毕奇为移动通信专业首席专家；中国电信卫星通信有限公司吕子平为卫星专业首席专家；中国电信云计算分公司江峰为云计算专业首席专家；中国电信研究院李俊杰为光传输专业首席专家；中国电信广州研究院唐宏为IP专业首席专家；中国电信广东公司黄云飞为移动通信专业首席专家。
聘任期内，这些专家的岗级按照专业25级认定，并根据聘任情况动态调整。
据了解，中国电信的岗级分为管理岗和技术岗两种，管理岗走行政路线，按行政职务来，省公司科室副经理、地市分公司部门副职、县公司副经理以上都是走管理岗。技术岗则是非领导职务的。这两种岗位可以相互转化。
而25级大概与省公司副总经理级别对等。此次6名专家能按25岗给待遇，可见中国电信集团公司对专家的重视，也表明中国电信对研发和技术工作愈发重视。
同时，据中国电信表示，首席专家由集团公司安排承担国家或集团重大研究课题或攻关项目。而此时，正是5G发展大热的时期，不同以往，5G的网络结构复杂，涉及网络重构、SDN、NFV、网络云化等等技术，要想实现5G领先，必须先要跨过这些技术门槛。中国电信频繁聘请集团内部高精尖技术人才，加大技术人才的重视程度，进一步看到了，中国电信在5G领域发展的决心。
部署5G不仅需要人才，更需要不同领域的人才共同协作。从运营商网络研发的角度考虑，需要摆脱过去对“单纯的规范和规划”层面的路径依赖。通过自身能力的培养和人才的引进相结合，快速掌握自主开发和创新的能力，否则5G也只是现有设备厂商重新洗牌的工具，无法真正成为运营商涅槃的武器。
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