只有建立长效机制，企业科学发展才能上能力、上水平，这是福建移动在4个多月深入开展学习实践科学发展观活动总结出的真谛。针对搜集的群众意见和建议，福建移动专门出台六项举措着力解决作风建设中存在的突出问题。
福建移动开创作风建设新局面的六项举措是：在思想建设方面，大力提升管理人员综合素质，针对公司发展的热点、难点问题，适时开展职业道德教育和形势任务教育。围绕公司经营发展的重大实践问题和理论问题组织学习研讨，做到学以致用，用以促学。省公司本部每年至少集中组织4次各类型专题报告会及党课。在流程管理方面，进一步提高工作效率，加强会议公文管理，提高公文质量和效率，控制发文数量，切实改进文风，力戒冗长空洞。加强会议管理，控制会议数量、会期规模，改进会议形式，提倡开短会讲短话、开高效率会、开有实效会。简化工作流程，发扬“马上就办”的工作作风和注重实效的工作精神，高效率、快节奏地开展工作。此外，中国移动福建公司还着力学习培训，提高创新力；着力服务基层，提高执行力，建立省公司部门下基层调研制度，强化协作配合；进一步严肃工作纪律，维护工作秩序；着力考核监督，提高约束力，努力以务实、创新、高效的行为来打造学习、服务、创新、廉洁、高效、和谐型的企业。
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