近日，中国电信集团公司总经理王晓初一行深入贵州调研，他亲切看望了基层员工并与大家交流座谈。他要求各级电信企业从战略高度认识加快推进转型的重要性和迫切性，充分发挥自身优势，以转型促进保存激增，促进企业可持续发展。图为王晓初在“号码百事通”话务台席收听服务录音。
近日，中国电信集团公司党建思想政治工作会暨政研会第二次会员代表大会在贵阳召开。会议深入学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话以及中央办公厅印发的保持共产党员先进性长效机制等文件，总结交流了中国电信各级企业党建思想政治工作的经验，探讨了加强和改进企业党建思想政治工作、为企业顺利实现战略转型提供政治思想保证等重大问题。
中国电信集团公司党组书记、总经理王晓初到会并作重要讲话，集团公司党组成员、副总经理黄文林出席了会议。
王晓初在讲话中指出，中国电信集团公司成立以来取得的成绩，既是全集团各级管理层和广大员工共同努力的结果，也是与各级企业党建和思想政治工作分不开的。他要求各级企业党组织以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导，进一步提高政治意识、大局意识、忧患意识，增强发展的责任感、紧迫感和使命感，始终坚持用科学发展观统领企业工作全局，用更大的决心和信心推进企业转型。要始终坚持把党的工作融入生产经营管理的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、提高经济效益、实现和谐发展，作为党建工作的出发点和落脚点，使企业党的工作更加紧密地融入中心、服务大局，更好地发挥政治核心作用。
王晓初强调，各级企业党组织要认真落实建立保持共产党员先进性的长效机制，把先进性建设作为企业党建的重要工作，开展经常性的教育，健全党内生活制度，严肃党的纪律，切实巩固和扩大先进性教育活动的成果。要把社会主义荣辱观作为广大员工始终坚持的价值取向，作为企业文化的重要内容，与企业文化一起广泛宣传、全面贯彻，使社会主义荣辱观深入人心，成为推动企业战略目标实现的强大的思想政治保障。要从建立和谐社会的高度，充分认识构建和谐企业的现实意义和历史意义，在深化改革中坚持以人为本，重视和维护职工的合法权益，落实职工的知情权、监督权和参与权，注意规范各种劳动用工关系，完善分配制度。要切实做好新形势下的思想政治工作，教育职工正确对待企业改革与自身利益调整的关系，使职工理解改革、支持改革、参与改革，让职工共享企业改革发展的成果，为建设和谐社会作出应有的贡献。
黄文林在报告中回顾了中国电信集团党建思想政治工作情况，分析了当前党建思想政治工作所面临的新情况新问题，并对今后一段时期党建思想政治工作作出部署。会议代表就党建与思想政治工作如何围绕转型、适应转型、服务转型进行了深入研讨。会议通过了中国电信集团思想政治工作研究会第一届理事会工作报告，讨论通过了新修改的《中国电信集团思想政治工作研究会章程》。会议还选举产生了新一届中国电信集团思想政治工作研究会理事会。
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