为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步统一思想、提高认识，明确方向、强化责任，11月7日上午，中国信科集团党委召开党的二十大精神专题党课暨领导干部专题培训班开班式。党的二十大代表、集团党委书记、董事长鲁国庆以《全面学习把握落实党的二十大精神，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利贡献信科力量》为题讲授党的二十大精神专题党课。集团党委副书记、总经理何书平主持会议。
鲁国庆指出，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。党的二十大精神内容十分丰富，既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，也有目标上的科学设定和工作上的战略部署。我们要从“五个牢牢把握”入手，深刻认识、系统把握党的二十大提出的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。
01 要牢牢把握过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义，坚定历史自信、增强历史主动，深刻领悟“两个确立”坚决做到“两个维护”。
02 要牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持“两个结合”，做到“六个必须坚持”，坚定不移把党的创新理论贯彻落实到工作各方面全过程。
03 要牢牢把握以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务，扎根中国大地，系统协同推进，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章。
04 要牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，不负时代呼唤，不负人民期待，坚定走好新的赶考之路。
05 要牢牢把握团结奋斗的时代要求，树牢群众观点，贯彻群众路线，形成同心共圆中国梦的强大合力。
集团自重组成立以来已有近五年的时间，面对下一个五年，鲁国庆要求，集团要深入学习领会贯彻党的二十大精神，把改革创新发展突破的着眼点、着力点放在“五个进一步”上：
1. 进一步提高政治站位，切实把对“两个确立”的深刻领会，转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，着眼大局、面向全局，把牢党的领导“定盘星”、筑稳经济发展“压舱石”、当好改革攻坚“排头兵”、打造原创技术“策源地”，带领企业不断做强做优做大。
2. 进一步以国家战略需求为导向，牢牢把握数字化、网络化、智能化发展方向，加强战略研究、主动融入大局、找准切入点链接点，不断拓展新的增长动能和发展路径，为推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国贡献新力量。
3. 进一步围绕打造世界级信息通信科技创新平台和产业投资平台，强化创新驱动，统筹发展与安全，抢抓新一轮科技革命和产业变革带来的全球产业结构转型新机遇，探索中国式现代化蓝图中的“信科作为”，提供“信科方案”，不断开辟发展的新领域新赛道。
4. 进一步深化改革，在破解制约集团发展的关键问题上见实效，在改革这一关键一招上不断取得新的实质性突破，加快建设世界一流企业，不断激发干部员工活力动力。
5. 进一步巩固党建成果，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，持续拓展深化习近平总书记视察集团重要讲话精神贯彻落实成果，以高质量党建引领保障高质量发展，把企业党建工作优势转化为发展优势与竞争优势。
鲁国庆代表集团党委对集团宣传贯彻落实党的二十大精神进行部署。
要切实加强组织领导
充分认识宣传贯彻党的二十大精神的重大意义，把宣传贯彻党的二十大精神摆上重要议事日程，把握正确导向，创新宣贯形式，开展各具特色的学习教育活动，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。
要扎实做好学习宣传
反复揣摩、反复思考、反复领悟党的二十大精神，不断深化对党的二十大精神的认识，做好学习培训、集中宣讲、氛围营造等工作，确保党的二十大精神学习宣贯全覆盖。
要坚决贯彻落实部署
立足企业发展，使党的二十大报告做出的决策部署转化为集团改革发展的生动实践，把学习宣贯落实党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、与习近平总书记视察集团重要讲话精神、与推动集团高质量发展结合起来，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献信科力量。
鲁国庆强调，集团当前及今后一段时间工作重心要向“做强做优做大”进军，需要一支高素质干部队伍去匹配、去支撑。近年来，集团坚持党管干部原则，强化制度引领，持续提高选人用人工作水平；坚持选人用人正确导向，严格执行程序，不断提升选人用人精准度；坚持深化改革，加快推进经理层成员任期制和契约化管理工作，激发干部队伍内生动力；坚持完善干部监督体系，强化干部监督管理，集团干部管理工作不断强化。
结合当前外部形势和存在问题，鲁国庆代表集团党委对干部工作提出了“六个提升”的要求：
● 要坚持胸怀天下，不断提升政治自觉。
● 要坚持问题导向，不断提升奋斗意志。
● 要坚持系统观念，不断提升担当能力。
● 要坚持守正创新，不断提升创新水平。
● 要坚持自信自立，不断提升斗争韧劲。
● 要坚持人民至上，不断提升共同体理念。
下一阶段，集团将深入推进经理层任期制和契约化，狠抓短板弱项，切实提升改革实效；以干部综合评价机制为抓手，提升管理者能力，真正推动干部能上能下；加快推行管理人员竞争上岗，进一步优化干部队伍结构，使集团广大干部真正肩负起推动集团做强做优做大使命。
何书平就贯彻落实好本次会议精神提出三点要求。一是要统一思想，提高政治站位，认真学习宣传贯彻党的二十大精神；二是要深学细研，掌握核心要义，把党的最新理论成果转化为指导实践、推动工作的强大动力；三是要履职尽责，乘势而为，在新的历史起点以踔厉奋发之姿勇毅前行。
11月7日下午，中国工程院院士邬贺铨受邀为集团讲授学习贯彻党的二十大精神专题党课的第二讲。邬贺铨以《数字中国新时代，网络强国新征程》为题，深入浅出地讲解了十年来通信技术发展的成就、通信技术发展的趋势、信息通信领域科技创新面临的挑战与使命等内容。专题报告紧紧围绕党的二十大对信息通信和科技创新的部署和要求，将党的二十大精神与信息通信产业现状相结合、与集团面临的机遇挑战相结合，对集团上下进一步深入学习领会党的二十大精神，团结奋斗推动加快建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国具有很强的指导意义。
此次专题党课，既是集团党委交流研讨班的第一课，也是集团管理干部专题培训班的第一课。会议以视频形式召开。集团党委委员、总部各部门中层干部，各单位领导班子成员、党的部门负责人，基层党组织成员和部分党员代表参加会议。
来源：中国信科
